Stel je voor…

Niet zomaar een job, maar een plek waar jij echt het verschil maakt! 🎯 Onze klant staat bekend als topwerkgever: hier ben je geen nummer, maar een onmisbare schakel. Samen met een jong en energiek team bouw je aan een community van HR professionals, in een modern kantoor in Hartje Antwerpen. Perfect voor jonge recruiters die hun commerciële mindset willen inzetten om kandidaten te scouten voor HR projecten, processen te versnellen en relaties te onderhouden.

Wat ga je doen?

Als Commerciële Talent Recruiter (Project Sourcing) combineer je hunter- en farmer-skills, projectbeheer én community building:

• 🔍 Hunting kandidaten voor projecten

Je spot zelf opportuniteiten bij HR-professionals, creëert urgency en houdt controle over je kandidaten.

• 🎯 Projectbeheer

Je houdt meerdere projecten tegelijk in de gaten: deadlines, start- en stopdata en opvolging van kandidaten.

• 💬 Interviews & coaching

Je begeleidt kandidaten persoonlijk, stemt verwachtingen af en maakt ze enthousiast voor projectwerk.

• 🔗 Farming bij klanten

Samen met sales bouw je relaties, bespreek je nieuwe kansen en zorg je dat kandidaten succesvol geplaatst worden.

• ⚔️ Battleplan & samenwerking met sales

Je spot kansen, denkt mee over de klantbenadering en bepaalt samen het beste plan van aanpak.

• 🤝 Community bouwen

Je bent een vertrouwenspersoon voor HR-professionals, houdt ze betrokken en creëert een hechte community rond projectwerk.

• ✅ Opvolging & onboarding

Van contract tot einde project: jij zorgt dat alles soepel verloopt.

Wie ben jij?

• Recruitment mindset + commerciële drive – Je hebt 1–2 jaar ervaring en wilt nu écht ownership nemen over kandidaten, projecten en processen.
• Proactief & urgent – Je spot kansen, creëert momentum en houdt controle over je kandidaten en projecten.
• Multi-tasker – Je kan makkelijk meerdere projecten en deadlines tegelijk managen.
• Teamplayer – Samenwerken met collega’s én sales om de beste resultaten te behalen.
• Communicatief sterk – Enthousiast, overtuigend en empathisch.

Dé return:

• 💰 Competitief basissalaris + prestatiegerichte bonussen
• Je harde werk en commerciële impact worden zichtbaar beloond
• 📞 Tools & mobiliteit
  • Wagen + tankkaart OF mobiliteitsbudget
  • Gsm + abonnement
  • Laptop
• 🧘‍♀️ Work-life balance
• 32 verlofdagen, flexibele uren en deels thuiswerken. Jij bepaalt hoe je werk en privé combineert, wat zorgt voor meer energie, focus en plezier in je job
• 🏥 Zekerheid & voordelen
  • Hospitalisatieverzekering (+ambulante & tandzorg)
  • Groepsverzekering
• 📚 Training & coaching
• De training en persoonlijke begeleiding zorgt voor een razendsnelle ontwikkeling in recruitment en van jouw commerciële mindset. Binnen no time word jij dé commerciële recruiter die projecten, kandidaten én klanten succesvol matcht.
• 🎯 Variatie, uitdaging & community

Hunting bij kandidaten, farming bij klanten, projectbeheer én community building. Geen routine, altijd nieuwe kansen en strategische impact. Je blijft scherp, gemotiveerd en groeit in je commerciële carrière binnen recruitment.