Stel je voor…

Een gespecialiseerde speler in Engineering Consultancy, actief sinds begin jaren 2000, met een hecht team van 8 professionals en ambitieuze plannen om te groeien. Hier start je als recruitment professional, om de markt, kandidaten en klanten te leren kennen, met de duidelijke ambitie om door te groeien naar 360° business consultant.

Wat dit bedrijf uniek maakt? Lage turnover, sterke persoonlijke relaties met zowel klanten als kandidaten, internationale exposure met multinationals in de Zuiderse landen, én ambitieuze plannen om nieuwe markten aan te boren, waaronder Duitsland. Dus kan je meer zeggen dan: Guten Tag! Tschüss! Wie geht’s? Oktoberfest und "Können Sie das bitte buchstabieren?" Top! Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. 😊

Wat ga je doen?

Als Recruitment Professional leg je de basis: kandidaten werven, relaties onderhouden en accountmanagement beheren. Je combineert commerciële drive met recruitment skills en ownership van je processen.

• Kandidaten scouten en begeleiden – Actief op zoek naar engineering-professionals, sollicitatiegesprekken voeren en kandidaten enthousiasmeren voor uitdagende projecten.
• Accountmanagement & opvolging consultants – Je volgt consultants en klanten op, bouwt relaties en creëert vertrouwen.
• Samenwerking met sales – Opportuniteiten spotten en strategische plannen opstellen in overleg met de business consultants, zodat projecten succesvol worden ingevuld.
• Ambitie om door te groeien – Iedereen start als recruiter, maar met duidelijke doorgroei naar 360° business consultant, verantwoordelijk voor zowel kandidaten als klanten.

Deze opportuniteit is niet voor iedereen, het is voor ervaren recruitment professionals die begrijpen dat je een marathon bent aan het lopen en geen race. Dat een stabiele business uitbouwen draait om langdurige relaties en dat je ownership hierover neemt.

Wie ben jij?

• Je hebt de eerste jaren in recruitment doorlopen of relevante ervaring binnen de engineering sector.
• Proactief en ownership-gedreven: je neemt initiatief, houdt overzicht en creëert urgentie in processen.
• Communicatief sterk en relatiegericht: je weet kandidaten en klanten te overtuigen en te binden.
• Vlot in Nederlands en Engels; kennis van Duits is een mooi pluspunt, vanwege de Duitse engineering markt die openligt en zoveel opportuniteiten biedt.
• Wie ben je niet? Iemand die op zoek is naar een leidinggevende functie. De gemiddelde anciënniteit ligt op 8 jaar, dus het gaat hier niet over doorgroeien naar een team aansturen, maar mee uitbouwen en uw stempel drukken op business vlak.

Wat krijg je terug?

• 💰 Salaris
  Bruto maandsalaris rond 3200 – 3700€ bruto, afhankelijk van jouw ervaring. Gecombineerd met financiële erkenning voor je prestaties en groei.
• Een hele waslijst aan extra-legale voordelen. Bel mij voor meer informatie! 😊
• 🌍 Internationale exposure & nieuwe markten
  Werken met multinationals in diverse landen en nieuwe markten aanboren, waardoor je je netwerk gaat vergroten, ervaring opdoen met internationale projecten en zo een waardevolle expertise opbouwen die je carrière versterkt en nieuwe commerciële kansen opent.
• 🧘‍♀️ Autonomie (het tweesnijdend mes)
  Je krijgt ruimte en vertrouwen, maar het vraagt ook dat je zelf actief keuzes maakt en de gevolgen daarvan draagt. Het mooie is dat deze vrijheid je de kans geeft om te laten zien wat je kunt en je eigen stijl te ontwikkelen, terwijl je leert omgaan met verantwoordelijkheid op een positieve manier.
• 🤝 Sterke cultuur & lage turnover
  Je komt terecht in een hecht team met lange medewerkersretentie. Je werkt in een stabiele, professionele en ondersteunende omgeving, wat zorgt voor continuïteit in relaties, kennisopbouw en plezier in je werk.